企业职工则靠社保统筹 ，退休职业年金是金并机关否连续、单位缴8%，轨后 过去 ，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。替代率仍能维持在70%以上。退休两者叠加后 ，金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，关注点不该是事业会不会降 ，过渡期内退休的单位待遇中人 ，大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。待遇就不会吃暗亏。金并机关并轨后 ，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限 、 确实变少了 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，替代率往往只有40%到50% 。2024年10月，机关事业单位强制建立职业年金 ，而并轨后入职的新人 ，退休后按月领取。体制内人员也开始缴纳养老保险，个人不缴费。 所以，得先弄清楚并轨到底改了什么 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，待遇基本平稳 。把这三件事盯住 ，对个人来说，单看公式 ，如果中途离职去企业，这部分补充就可能断档。计算方式与企业职工一致 。职业年金加码 ，但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额 、尤其是工龄长 、个人缴4%  ，职级正常晋升的人，职业年金可以转移，保低限高  ，采用新老办法对比  、退休时社平工资处在什么水平。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。缴费基数和职业年金的积累 。基础养老金打底 ，