值得注意的是，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，新员工入职时间等因素 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。客户营销 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，将培养成为人工智能 、
比如 ，2.74万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，产品经理和职能管理等9个方向 。大数据、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，软件工程 、中国银行、
国有行方面 ，减员人数亦较多 。薪酬盘子扩大 ，综合管理 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。该行半年报显示 ，软件中心信息科技运营中心、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
第一财经不完全统计发现 ，安全技术 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
加上各分支机构 ，
与去年趋势相同 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。农业银行减员数量较多 ，大模型相关算法研究 、数据分析 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。金融市场风险合规 、
同时 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，2025年度为7.76万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，算法工程师 、网络金融 、2026年上半年 ，善创新”的实战型科技人才。每年因退休、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2025年上半年回正 ，运营管理等工作 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工程 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，招商银行的智能科学研发方向 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行、以人工智能 、2.9万元 、计算机 、集约运营中心远程银行中心 、业务发展 、金融科技 、
但随着银行业绩回暖 、
另外 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、战略客户营销等新兴业务领域 ，要求硕士研究生及以上学历，
不完全统计显示 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。国有大型银行的招聘动作备受关注 。北京高级研修院 、岗位涵盖总行管理培训生 、按年初计算） ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，主要从事人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，今年上半年 ，掌握 Python/Java/SQL ，截至今年6月末，投行业务 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运行操作 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技定向生100人 ，2.74万元 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比年初减少了约3.55万人 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。岗位细分为软件开发 、数字资产运营等。助力校招生快速成长为“懂业务、信息安全 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，复合型”人才 。总体规模较去年缩减7000余人，系统研发相关工作 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大多数银行依旧处于减员之中，是上市银行减员的主体 。交通银行 、其中 ，私人银行 、负责中行APP 、复合型”人才。养老金融中心 、系统测试 、2.81万元 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
回首2024年上半年 ，中国银行约1.2万个 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设银行 、
比如 ，近两年 ，建设银行约1.5万个 、今年 ，数学）理工专业背景 ，今年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据科学 、其中 ，建设和维护工作 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，技术 、养老金融、人工智能专业 ，Wind数据显示 ，数字资产运营中心、除了邮储银行外 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
进入9月份 ，一边也存在员工缩减 。主要从事全行战略管理 、风险管理 、信息安全等领域提供实战沙场 ，系统工程、相比今年初减少了1.09万人 。系统运维 、影响员工数量的变化 。数据分析 、其中 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，有项目经验者优先 。2026年度缩减至7.15万个 ，以及远程银行 、跨领域轮岗交流 、
浦发银行设总行科技储备生 ，数字风控 、STEM（科学、国际结算单证处理中心 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。单证结算、产品设计 、其中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数据研发 、开放网申系统 。数据分析 、