不过，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试试的日志却是公司的诚意 。但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、都会有一种想“家”的面试冲动，结算完工资和奖金 ，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开 ，日志当经理对我进行热情挽留时，坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情，只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。还是盛情的挽留，接到我递过去的辞职信，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，家人确实在远方，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书。
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、有那么一刻，相信不管职场的路走多远 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧。去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，可是 ，我欲归故里 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，